1.在欧洲知名医院或机构担任高级职务的经营管理人才,或在国外著名高校、科研院所担任相当教授职务的专家学者;

2.引进后能够在我院连续工作2 年,每年累计不少于3 个月;

3.一般应具有博士学位;

    4.年龄一般不超过65 周岁,国际知名顶级专家可适当放宽。

根据省委、省政府有关文件精神，为营造良好工作环境，就海外人才的工作条件提供如下意见:

一、资金支持。参照政府相关规定，对引进人才给予相应的一次性补助，用于改善引进人才的工作和生活条件。引进人才可优先申请其他相关资金，用于在我院开展科学研究、成果转化和相关生产经营活动。

二、岗位职务。引进人才担任我院中层以上领导职务。

三、项目扶持。优先推荐引进人才申报国家科技计划、研究开发和科技成果转化项目，积极吸收引进人才参与我院重点项目咨询论证、重点科研计划制订、重点工程建设等工作。

四、职责权限。引进人才担任项目负责人的，在规定的职责范围内，有权决定项目经费的使用和人力成本投入，有权按照有关规定对项目研究内容或技术路线进行调整。