岗位要求：

（一）遵守中华人民共和国的相关法律、法规，无违法、违纪。

（二）为减重代谢外科领域的高年资医师，年龄小于55岁。

（三）能充分发挥个人专长，开展减重代谢外科前沿科技项目研究并实现产业化。

（四）指导、传授相关科室团队的专业知识。

（五）医院安排的其他工作。

工作职能：

（一）引进人才可担任医院高级专业技术职务。

（二）引进人才因工作需要申请政府部门的科技、产业发展扶持等政府支持项目时，有关部门优先给予支持。

（三）引进人才可参与省相关重要科研计划、重大项目、重点工程建设等方面的咨询论证、计划项目评估等工作。

对引进的医学人才，医院给予配套资金，用于改善引进人才的工作、生活条件。为引进人才配套的科研启动、安家、购房补贴等经费可以列入医院成本核算。

引进人才的薪酬待遇，本着待遇从优的原则，参照引进人才国外的收入水平，一并考虑为其支付住房（租房）补贴，协商确定其合理薪酬。