需求国籍拟聘岗位拟聘数量（名）性别学历专业年龄段薪资其他要求其他待遇不限教师岗1本科研究生及以上专业技术类，培训类，文化类，体育类不限面议在国内中小学、幼儿园有5年以上教学经验1.为合同期一年以上的外籍教师缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。提供定期体检。2. 按照绩效考核结果，对考核成绩合格者，学年末给予外教10000元（税前）的绩效津贴，并于合同年的最后一个月支付。3. 为合同期一年以上（含一年）的外教承担、每年来华与回国两次交通补贴。补贴额为北京至外教赴任前居留地最近距离之经济舱机票届时市场实际价格。若外教在合同期内未回国，学校将为外教发放3500元（税前）的单程交通津贴。4. 每年为考核合格的外教发放2000元（税前）旅游津贴；旅游津贴在每学期（每学期1000元）授课结束后，支付给外教。5. 如外教在廊坊当地没有住宿地，则学校可以为外教（或夫妻俩人）提供一套公寓（包括一个卧室、一个起居室、浴室及厨房），并承担采暖费用与网络费。公寓配有暖气、空调、家具，热水淋浴、洗衣机、冰箱、煤气灶、微波炉、床、桌椅、电视、部分厨房用具、宽带网等。如外教在当地有住房，学校将不再提供校内住房。合同期内，学校将为外籍教师每月发放1000元（税前）住房津贴。6. 为外籍教师发放节假日福利或提供中国文化体验或培训。

需求国籍拟聘岗位拟聘数量（名）性别学历专业年龄段薪资其他要求其他待遇英语母语国家英语教师3不限博士学位不限60周岁以下10000英语母语国家；2年相关工作经验。取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格认证书或取得TELF/TESOL等语言类证书。1.为合同期一年以上的外籍教师缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。提供定期体检。2. 按照绩效考核结果，对考核成绩合格者，学年末给予外教10000元（税前）的绩效津贴，并于合同年的最后一个月支付。3. 为合同期一年以上（含一年）的外教承担、每年来华与回国两次交通补贴。补贴额为北京至外教赴任前居留地最近距离之经济舱机票届时市场实际价格。若外教在合同期内未回国，学校将为外教发放3500元（税前）的单程交通津贴。4. 每年为考核合格的外教发放2000元（税前）旅游津贴；旅游津贴在每学期（每学期1000元）授课结束后，支付给外教。5. 如外教在廊坊当地没有住宿地，则学校可以为外教（或夫妻俩人）提供一套公寓（包括一个卧室、一个起居室、浴室及厨房），并承担采暖费用与网络费。公寓配有暖气、空调、家具，热水淋浴、洗衣机、冰箱、煤气灶、微波炉、床、桌椅、电视、部分厨房用具、宽带网等。如外教在当地有住房，学校将不再提供校内住房。合同期内，学校将为外籍教师每月发放1000元（税前）住房津贴。6. 为外籍教师发放节假日福利或提供中国文化体验或培训。法语母语国家法语教师1法语母语国家；2年相关工作经验。取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格认证书。

需求国籍拟聘岗位拟聘数量（名）性别学历专业年龄段薪资其他要求其他待遇英语母语国家英语教师2不限本科及以上不限22—60周岁12000英语母语国家；2年相关工作经验。取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格认证书或取得TELF/TESOL等语言类证书的免除工作经历要求。1.为合同期一年以上的外籍教师缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。提供定期体检。2. 按照绩效考核结果，对考核成绩合格者，学年末给予外教10000元（税前）的绩效津贴，并于合同年的最后一个月支付。3. 为合同期一年以上（含一年）的外教承担、每年来华与回国两次交通补贴。补贴额为北京至外教赴任前居留地最近距离之经济舱机票届时市场实际价格。若外教在合同期内未回国，学校将为外教发放3500元（税前）的单程交通津贴。4. 每年为考核合格的外教发放2000元（税前）旅游津贴；旅游津贴在每学期（每学期1000元）授课结束后，支付给外教。5. 如外教在廊坊当地没有住宿地，则学校可以为外教（或夫妻俩人）提供一套公寓（包括一个卧室、一个起居室、浴室及厨房），并承担采暖费用与网络费。公寓配有暖气、空调、家具，热水淋浴、洗衣机、冰箱、煤气灶、微波炉、床、桌椅、电视、部分厨房用具、宽带网等。如外教在当地有住房，学校将不再提供校内住房。合同期内，学校将为外籍教师每月发放1000元（税前）住房津贴。6. 为外籍教师发放节假日福利或提供中国文化体验或培训。

需求国籍拟聘岗位拟聘数量（名）性别学历专业年龄段薪资其他要求其他待遇英语母语国家英语教师4不限本科以上不限22—55周岁4800—10000获得TELF/TESOL等语言类证书，取得教育类、语言类、师范类学士及以上学位，具备英语教学工作经历的有限聘用。1.为合同期一年以上的外籍教师缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。提供定期体检。2. 按照绩效考核结果，对考核成绩合格者，学年末给予外教10000元（税前）的绩效津贴，并于合同年的最后一个月支付。3. 为合同期一年以上（含一年）的外教承担、每年来华与回国两次交通补贴。补贴额为北京至外教赴任前居留地最近距离之经济舱机票届时市场实际价格。若外教在合同期内未回国，学校将为外教发放3500元（税前）的单程交通津贴。4. 每年为考核合格的外教发放2000元（税前）旅游津贴；旅游津贴在每学期（每学期1000元）授课结束后，支付给外教。5. 如外教在廊坊当地没有住宿地，则学校可以为外教（或夫妻俩人）提供一套公寓（包括一个卧室、一个起居室、浴室及厨房），并承担采暖费用与网络费。公寓配有暖气、空调、家具，热水淋浴、洗衣机、冰箱、煤气灶、微波炉、床、桌椅、电视、部分厨房用具、宽带网等。如外教在当地有住房，学校将不再提供校内住房。合同期内，学校将为外籍教师每月发放1000元（税前）住房津贴。6. 为外籍教师发放节假日福利或提供中国文化体验或培训。

1、英语课程为口语和写作类课程；2、德语课程为写作、视听、阅读、国情类课程；3、日语课程为口语、高级日语、视听类课程。4、 55岁以下

语言类外籍教师45名，其中英语20名，法语4名，德语、韩语、西班牙语、波兰语、葡萄牙语各2名，塞尔维亚语、瑞典语、丹麦语、乌尔都语、意大利语、菲律宾语、捷克语、罗马尼亚语、立陶宛语、马来语、印尼语、爱沙尼亚语、泰米尔语、阿尔巴尼亚语、拉脱维亚语、保加利亚语、希腊语、泰语、斯洛文尼亚语、越南语、日语各1名。

1、要求学生年满18周岁，高中毕业；2、身体健康；3、无犯罪记录及遵守中华人民共和国法律、法规和学校各项规章。申请资料:1、护照复印件2、来华留学申请表（含个人简历）3、高中毕业证复印件或者在读证明及中文翻译件4、外国留学生体检证明5、无犯罪记录证明（由学生所在国公安局出具，若非英语或者中文版本，需要翻译成中文）6、经济担保证明：可以是两种形式，一是家庭存款证明，二是银行流水。7、5张2寸白底彩色照片。

非华裔外国专家； 法学/法律相关专业 年龄、男女不限 具有较强的事业心和敬业精神，恪守学术道德，学风端正，治学严谨，具有良好的个人品质

学校先后招收了来自美国、俄罗斯、赞比亚、韩国、喀麦隆、尼日利亚、巴基斯坦、科威特、孟加拉、津巴布韦、南苏丹等二十几个国家的留学生到我校学习，共计1000余人次。多年来，学校培养了许多优秀的外国学生，如喀麦隆籍留学生唐博凯获得团中央颁发的第六届“中国百名优秀青年志愿者” “2006年感动省城十大人物” “第十届中国吴桥国际杂技艺术节优秀青年志愿者”等荣誉称号。学校现开设了环境工程、国际经济与贸易、电气工程、机械工程、土木工程、给水排水工程、计算机科学与技术、公共管理等8个全英语授课本科专业和硕士专业。学校连续6年圆满完成国家商务部援外培训项目，对“一带一路”沿线等63个国家和地区的200多高级官员进行了“环境污染控制技术”等方面的培训。在管理人员队伍建设方面，学校注重留学生管理队伍业务培训和素质建设，创造各种条件不断提高管理人员的综合涉外能力和管理服务意识。在留学生管理方面获得了丰富经验，形成了科学规范的管理模式。在教学方面，学校每年选派具有国外学习生活经历并具有对外汉语教学经验的教师为留学生授课，教师全部具有对外汉语教学资格证书。具有系统的留学生教学计划、教学大纲与教材，形成丰富的课程体系，针对素质教育，组织丰富多彩的课上和课下的文娱、体育活动，开设中国烹饪、二胡，书法、太极拳等中国传统文化课程，深受留学生的喜爱。在硬件设施建设方面，学校设有留学生专用教室、语音实验室、专用自主学习中心、个性化师生辅导教室等先进的硬件设施。设有独立的留学生公寓，公寓中设施齐全，电视、电话、空调、电热水器、网络等一应俱全，设立厨房和单独卫生间。规划中的5000平方米留学生大楼正在启动建设。学校餐厅环境优雅洁净，饭菜种类齐全，物美价廉，学校设有专门的伊斯兰餐厅。学校附近有医院、银行、邮局、大型商场、超市、酒店和休闲娱乐场所，生活条件十分便利。