一美国广泛使用的Mentor系统（非正式的师徒制）为样板，长带幼，对接教育和职业发展的需求，链接各年龄阶段的精英。

16岁左右中学生，崇拜20岁的名校学生在校学生，希望得到30来岁名企新秀指导年轻名企新秀，希望找到中高层总监，VP做mentor中高层期待与企业家、投资人有合作机遇企业家，投资人自己有学生阶段的孩子形成一个“闭环”的“我帮他、他帮我”的系统.