【专业要求】 人工智能、控制工程、电子通信、自动化、机械工程、计算机科学、软件工程及相关专业。 【专业要求】 硕士、博士 【招聘人数】 5人

【专业要求】 仪器仪表、自动控制、电子通信、计算机技术、测控技术与仪器及相关专业。 【专业要求】 硕士、博士 【招聘人数】 5人

【专业要求】 工业机器人、智能科学与技术、自动化、电子信息、机械设 计、计算机科学与技术及相关专业。 【专业要求】 硕士、博士 【招聘人数】 5人

【专业要求】 环境科学与工程、资源与环境、新能源科学与工程及相关专业。 【专业要求】 硕士、博士 【招聘人数】 5人

【专业要求】 环境科学与工程、资源与环境、新能源科学与工程及相关专业。 【专业要求】 硕士、博士 【招聘人数】 5人

【专业要求】 电子信息工程、计算机、微电子、材料、化学、物理及相关专业。 【专业要求】 硕士、博士 【招聘人数】 5人

要求：1. 要求先进的工业设计理念，弗朗霍夫协会提出的超高效工厂废物零排放项目2. 对各类行业单个工厂智能化、自动化设计提高生产效率，有世界最先进的技术、科技成果转化3. 对区域性工业园区有整体规划、设计、优化的经验，实现资源综合利用，提高废物的资源化水平，减少废物产生量4. 有国际先进的研发团队、设计团队、规划团队，有国际先进的科研成果5. 有众多国际先进工厂的工程改造、优化经验和业绩，熟悉德国工业4.0待遇：1. 往返机票、到中国内的交通、住宿费用报销2. 工作有独立办公场所3. 有独立的出行车辆4. 有国外人才的独立居住场所5. 有外文翻译6. 薪酬根据工作内容和时间商议

要求：1. 要求先进的污水处理相关研发、设计、运营理念和技术，对污水处理厂的最先进的设备、工艺、管理等全方面的熟悉。2. 在德国有多年的污水处理行业协会管理经验，对污水处理人才管理培训、技术学习有丰富经验，能组织较大的污水处理培训交流会。3. 在德国有多年的污水处理从业经验，能了解德国众多污水处理厂运行状况，出现问题、解决方案，能有效降低污水处理厂的运营维修成本。4. 在德国污水处理行业有较高的威望，能协调更多更好更合适的专家，将德国先进的污水处理技术和经验引进中国。待遇：1. 往返机票、到中国内的交通、住宿费用报销2. 工作有独立办公场所3. 有独立的出行车辆4. 有国外人才的独立居住场所5. 有外文翻译6. 薪酬根据工作内容和时间商议

1、 大气监控系统的技术培训、国内项目的实际操作及后续版本的开发及应用。2、生物质气化炉及焦油清除系统的研究及实践应用。

 核心技术：雾霾的生态技术治理与监控 可协助办理来华签证  可协助办理来华工作许可证 相关政策：《邢台学院高标准打造人才生态实施意见》，待遇也可以一人一议，一事一议 福利待遇：学术领军人才：30-100万元/年（刚性）、10-20万元/年（柔性）；学科带头人：20-60万元/年（刚性）、5- 10万元/年（柔性） 企业概况  邢台学院是一所省市共建、以市为主的全日制普通本科院校。学校前身直隶第四初级师范学堂，始建于1910年（清宣统二年），至今已有109年历史，是河北省最早成立的四所师范之一。学校教学科研仪器设备总值约1.36亿元，纸质图书129余万册，电子图书约22余万种。全校教职工1200余人，全日制在校生18000余人。学校设有20个二级学院（系部），52个本科专业，涵盖文学、历史学、理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学和艺术学九个学科门类。拥有一个国家级特色专业建设点，三个省级重点发展学科，一个省级人才培养基地，两个省级实验教学示范中心，两个省级社科研究基地。学校高度重视对外交流与合作，已与英、美、德、澳、俄、韩、泰、波、马来、中国台湾等国家和地区27所高校在师生互访、合作教学、学术及文化交流等领域建立了不同层次的交流合作关系；采取与省内外重点大学联合培养硕士研究生的方式，先后与河北科技大学、河北农业大学、河北经贸大学、陕西科技大学、吉林体育学院、天津商业大学等8所高校签署了研究生联合培养框架协议，有近20位教师获得合作学校校外硕士研究生导师资格。学校坚持服务社会为己任，一方面厚实基础学科专业，积极推进师范专业教育教学改革，通过建立“三联盟一论坛”，全面加强与区域基础教育的深度合作，构建了“高校、地方政府、中小学”三位一体的教师教育共同体，积极服务区域基础教育发展；一方面紧密对接京津冀经济社会文化需求和邢台主导产业发展需要，优化应用型学科专业布局，组活动，不断提升学校服务地方经济社会文化发展的能力，学校分别与市关工委共建家庭教育学院，与旭阳集团共建旭阳化工学院、与家乐园集团共建家乐园商学院、与今麦郎集团共建今麦郎食品学院、与华兴宠物食品有限公司共建华兴宠物食品设计学院、与抗大纪念馆共建抗大青年学院，大力推动学校学科专业发展，提高教学科研水平。 近年来引才引智基本情况介绍  学校现有博士89人，近三年引进博士高层次人才11名；为部分急缺专业引进人事代理教师15名；按政策引进少数民族辅导员1名。近三年我校承担省级以上项目79项，获得省级以上奖励5项，发表高水平论文千余篇。